ENVIRONMENT

働く環境

「働く環境」とは、給与や休日の有無、会社の所在地や、PCや机等の設備のことだけを指すのではありません。私達が考える「働く環境」について、是非とも知ってください。

社員1人1人が輝ける場所を用意する

輝ける条件は人それぞれ。

ですが...

少しでも多く1人1人にスポットライトが当たるような、
輝ける、仕事や場所を用意したいと私達は考えています。

確かにきれいごとかもしれません。

それでも、少しでもよりよい環境を作る為に、私達は日々努力し、実現し続けていきます。

「日本初」の働き方、始めました。

らしさプロジェクト RASHISA PJ
「自分らしさ」って何だろう?
女の子らしさ・若者らしさ
パパらしさ・ママらしさ・家族らしさ
営業らしさ・人事部らしさ・システム・クリエイティブらしさ
アウローラらしさ・グローバルカンパニーらしさ...etc
「働き方」を変えてみよう!
  • フレキシブルな
    働き方

  • 「自分らしさ」
    の最大化

  • より魅力的な
    組織の構築

〈 労働条件 〉

  • ○160時間勤務(1日8h×20日)
  • ○6:00~22:00の間で設定可能
  • ○最大6日間連続勤務
  • ○1日最低4~12時間勤務
  • ○土日勤務もOK
  • ○コアタイムは無し
私たちの掲げる「カンパニーポリシー」へとつながり...
COMPANY POLICY カンパニーポリシー

本当に HAPPY な働き方を追求することで、
“自分らしさ”を最大化し
世界中の輝きたい人たちから“ここで働きたい”と思われる組織を創ります。

アウローラの「ミッション」実現の糧となります。
MISSION ミッション

「女の子の世界を変える」
「革新的」に、「ハートフル」に、「ロマンチック」に、
女の子のやりたい!を叶える

社員の安定した生活を、幅広くサポート

  • 健康社食制度
  • オシャレ手当
  • 住宅手当制度

オフィス内にチンするだけで食べられる栄養価の高いお惣菜を常備する「オフィスおかん」を導入しています。若い社員が多い当社だからこそ、全員がいきいきとエネルギーに満ち溢れ、お仕事が出来るように。母のような心を持って、社員の健康管理推進を行っています。

服(仕事用でもプライベート用でも)、靴、カバン、美容院代、ネイル代、エステ代など、何に使ってもOK。手当金額は毎月5,000円~10,000円で、役職によって変動します。オシャレに敏感な「女の子」をメインターゲットとしたサービスを展開する当社だからこそ、社員のオシャレに対するチャレンジ精神を応援したいと考えています。

社員の住宅環境に合わせて、(実家・持家、賃貸、扶養状況など)毎月5,000~40,000円の住宅手当金を支給する制度。暮らしの面からしっかり支援し、負担も少ない環境で、社員のよりよい暮らしを叶えています。

  • 社内写真
  • 社内写真
  • 社内写真
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より働ける環境を目指しています

私たちアウローラは、女性が笑顔で、自分らしく輝けるきっかけを作り出していく企業です。

それとともに、社員を笑顔にすることも真面目に考え、
オフィスの増床・改築や席を固定しない「フリーアドレス制」の移行など、
社員がよりよく働ける環境づくりを常に目指しています。