働く環境 ENVIRONMENT

制度

らしさプロジェクト

アウローラには定時や座席指定がありません。フレキシブルに、ひとりひとりが「自分らしく」働いて輝ける、魅力的な組織を作っています。プライベートの充実も、その日の仕事に合わせた環境も、アウローラでは「自分らしい」働き方ができます。

will HAPPY more HAPPY

誰でも新規ビジネスを企画・立案・提案できるwill HAPPY、既存サービス・既存業務の改善策を提案できるmore HAPPYという制度を実施。風通しが良いからこそ、誰でも提案ができる環境が整っています。

COMPASS

アウローラではCreate Our MPA Success Stories~私達のMPAの成功の物語をつくろう~という独自の人事評価制度を取り入れています。自分の目指す姿、ミッション実現のため、各々がアウローラの行動指針に沿って働いています。

若手女性育成

若年層女性のポテンシャルを知っているからこそ、アウローラでは若手女性もリーダーとして活躍中。性別や年齢、経験にとらわれず、優秀な社員をプロジェクトマネージャーに任命し、リーダーの育成を図っています。

オシャレ手当

ヘアサロン、洋服、靴など自由に使い自身の美意識を高める事ができます。相手がどう思うかも考えて「オシャレ」に行動するアウローラの社員だからこそ、自身の身なりからも「オシャレ」を体現します。

副業推進

社員ひとりひとりが主体的にキャリアを形成できる環境があります。自身のスキルアップ、新しいことへの挑戦、新たな視点から生まれる革新など、自分らしく働きながら「女の子の世界を変える」ため、アウローラでは副業制度を推奨しています。